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RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

Analista de Departamento Pessoal, com experiência profissional em gestão de pessoas adquirida em empresas multinacionais dos segmentos de Petróleo e gás, Construção Civil e do ramo de Telemarketing, grande vivência nas posições de gerenciamento de equipes e coordenação de projetos, com excelentes resultados de melhoria de desempenho e produtividade. Homologações junto ao Sindicato, SEFIP, benefícios e Admissões e atendimento e informações aos colaboradores. 

 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

ENGEARQ CONSTRUÇÕES  (Empresa de médio porte – nacional - no segmento de Engenharia / 500 funcionários )

CARGO: Analista de Pessoal Sênior – Dispensa sem Justa Causa (Responsável pelo DP)

MAR-2012 / JUN 2013

 

GRUPO SOUTH E BANCO DE AREIA  (Empresa de grande porte – nacional - no segmento varejista / 2.000 funcionários)

CARGO: Analista de DP - Busca de melhor oportunidade

DEZ-2011 / MAR 2012.

 

F & J IND E COM LTDA. (Empresa de médio porte – nacional - no segmento construção civil – 600 funcionários )

CARGO: Analista de DP Sênior – Dispensa sem Justa Causa (Responsável pelo DP)

ABR-2011 / DEZ-2011

 

ARGOS SERVIÇOS EMPRESARIAIS (Empresa de médio porte – nacional - no segmento conservação e limpeza / 280 funcionários )

CARGO: Assistente de DP  (Mudança de Gerencia)

FEV-2011 /ABR-2011

 

ATENTO BRASIL  (Empresa de grande porte - multinacional (EUROPEIA) - no segmento telemarketing / call center / 25.000 funcionários) CARGO: Analista de DP Jr.  - Busca de melhor oportunidade  

SET-2010/FEV-2011

 

SHV – GAS –BRASIL:  (Empresa de grande porte - multinacional (NORUEGUESA) - no segmento petroquímico / 3.000 funcionários) Assistente Administrativo (Temporário)

 JAN-2010/SET-2010

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Todos os processos de GESTÃO DE RH, bem como o de folha de pagamento, legislação trabalhista, auxílio creche, licença maternidade, ponto eletrônico, pagamento de benefícios, cálculo de férias, rescisões, validação de folha de pagamento, recolhimento de encargos sociais (FGTS, SEFIP, INSS e imposto de renda) e elaboração de relatórios gerenciais. Preparar a emissão da folha de pagamento, conferindo cálculos e descontos, conforme data de vencimento para os devidos pagamentos, bem como atualizar carteiras profissionais. Manter o controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores e providenciar as devidas deduções em folha de pagamento nos assuntos pertinentes. Conferencia de folha de pagamento verificando encargos, tributos, pagamento de salário, comissão, variável e centro de custo assegurando a conciliação da folha de pagamento. Gerar e validar arquivos relativos à legislação trabalhista: SEFIP / GFIP, CAGED, DIRF e RAIS. Prestar suporte e esclarecimento as dúvidas dos colaboradores em relação aos processos do departamento. Atender as fiscalizações ou processos trabalhistas, reunindo e disponibilizando documentação solicitada e prestando esclarecimentos. Supervisionar a equipe a fim de garantir que as obrigações sejam entregues de acordo e dentro do prazo determinado.

Conhecimentos dos sistemas integrados de folha de pagamento FPW, Data Sul e RM Folha.

Especialista em Nasajon Persona.

FORMAÇÃO ACADÊMICA E CURSOS

Folha de pagamento – RM LABORE (TOTVS 03/2012)

NASAJON PERSONA  (NASAJON – 06/2012)

Curso Completo de SEFIP –  DPCA (09/2013)

Graduação em Gestão de Recursos Humanos       Faculdade Estácio de Sá  2013

Técnico Publicidade               Liceu de Artes e Oficio          1997

Pacote Office (Excel,  Word ,  Power Point , Outlook, Access,  Internet Explorer) Nível Avançado

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: CIPA – Normas de NR5 – Empresa Sotreq S/A – 2009

Departamento pessoal – SIMONSEN

Curso Legislação Trabalhista Legislação Previdenciária e Tributária - SIMONSEN

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