PESQUISA DE CLIMA

20/06/2013 19:37

BENEFÍCIOS                    

       

São inúmeros os benefícios encontrados através da atitude da empresa em realizar uma Pesquisa de Clima Organizacional, dentre eles:

  • O alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa;

  • Integrar os diversos processos e áreas funcionais;

  • Otimizar a comunicação;

  • Minimizar a burocracia;

  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

  • Enfocar o cliente interno e externo;

  • Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes;

  • Aumentar a produtividade;

  • Diminuir o índice de rotatividade;

  • Criar um ambiente de trabalho seguro;

  • Aumentar a satisfação dos clientes internos e externos;

  • Elevar consideravelmente o índice de motivação das pessoas, pois dentro desta ação está intrínseco a frase "estamos querendo ouvir você", "você e sua opinião são muito importantes para nós";

  • Elevar sensivelmente a crença na empresa;

  • Identificar as satisfações e as insatisfações do público interno;

  • Apontar aspectos subjetivos que fazem parte do dia-a-dia da organização, porque cria uma base de informações, identifica e compreende os aspectos positivos e negativos que impactam no Clima e orienta a definição de planos de ação para melhoria do clima organizacional e, conseqüentemente, da produtividade da empresa.

 

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