PESQUISA DE CLIMA
BENEFÍCIOS
São inúmeros os benefícios encontrados através da atitude da empresa em realizar uma Pesquisa de Clima Organizacional, dentre eles:
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O alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa;
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Integrar os diversos processos e áreas funcionais;
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Otimizar a comunicação;
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Minimizar a burocracia;
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Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
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Enfocar o cliente interno e externo;
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Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes;
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Aumentar a produtividade;
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Diminuir o índice de rotatividade;
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Criar um ambiente de trabalho seguro;
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Aumentar a satisfação dos clientes internos e externos;
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Elevar consideravelmente o índice de motivação das pessoas, pois dentro desta ação está intrínseco a frase "estamos querendo ouvir você", "você e sua opinião são muito importantes para nós";
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Elevar sensivelmente a crença na empresa;
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Identificar as satisfações e as insatisfações do público interno;
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Apontar aspectos subjetivos que fazem parte do dia-a-dia da organização, porque cria uma base de informações, identifica e compreende os aspectos positivos e negativos que impactam no Clima e orienta a definição de planos de ação para melhoria do clima organizacional e, conseqüentemente, da produtividade da empresa.