NOVIDADES
CONSULTORIA TRABALHISTA
22/03/2014 19:47Chefes e seus pedidos inusitados
01/08/2013 22:35FUJA SEMPRE!!
01/08/2013 22:19PESQUISA DE CLIMA
20/06/2013 19:37VAGAS URGENTES
19/06/2013 20:42ÚLTIMAS ATUALIZAÇÕES
17/06/2013 21:00Bem-vindo ao meu Curriculum
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
Analista de Departamento Pessoal, com experiência profissional em gestão de pessoas adquirida em empresas multinacionais dos segmentos de Petróleo e gás, Construção Civil e do ramo de Telemarketing, grande vivência nas posições de gerenciamento de equipes e coordenação de projetos, com excelentes resultados de melhoria de desempenho e produtividade. Homologações junto ao Sindicato, SEFIP, benefícios e Admissões e atendimento e informações aos colaboradores.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
ENGEARQ CONSTRUÇÕES (Empresa de médio porte – nacional - no segmento de Engenharia / 500 funcionários )
CARGO: Analista de Pessoal Sênior – Dispensa sem Justa Causa (Responsável pelo DP)
MAR-2012 / JUN 2013
GRUPO SOUTH E BANCO DE AREIA (Empresa de grande porte – nacional - no segmento varejista / 2.000 funcionários)
CARGO: Analista de DP - Busca de melhor oportunidade
DEZ-2011 / MAR 2012.
F & J IND E COM LTDA. (Empresa de médio porte – nacional - no segmento construção civil – 600 funcionários )
CARGO: Analista de DP Sênior – Dispensa sem Justa Causa (Responsável pelo DP)
ABR-2011 / DEZ-2011
ARGOS SERVIÇOS EMPRESARIAIS (Empresa de médio porte – nacional - no segmento conservação e limpeza / 280 funcionários )
CARGO: Assistente de DP (Mudança de Gerencia)
FEV-2011 /ABR-2011
ATENTO BRASIL (Empresa de grande porte - multinacional (EUROPEIA) - no segmento telemarketing / call center / 25.000 funcionários) CARGO: Analista de DP Jr. - Busca de melhor oportunidade
SET-2010/FEV-2011
SHV – GAS –BRASIL: (Empresa de grande porte - multinacional (NORUEGUESA) - no segmento petroquímico / 3.000 funcionários) Assistente Administrativo (Temporário)
JAN-2010/SET-2010
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Todos os processos de GESTÃO DE RH, bem como o de folha de pagamento, legislação trabalhista, auxílio creche, licença maternidade, ponto eletrônico, pagamento de benefícios, cálculo de férias, rescisões, validação de folha de pagamento, recolhimento de encargos sociais (FGTS, SEFIP, INSS e imposto de renda) e elaboração de relatórios gerenciais. Preparar a emissão da folha de pagamento, conferindo cálculos e descontos, conforme data de vencimento para os devidos pagamentos, bem como atualizar carteiras profissionais. Manter o controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores e providenciar as devidas deduções em folha de pagamento nos assuntos pertinentes. Conferencia de folha de pagamento verificando encargos, tributos, pagamento de salário, comissão, variável e centro de custo assegurando a conciliação da folha de pagamento. Gerar e validar arquivos relativos à legislação trabalhista: SEFIP / GFIP, CAGED, DIRF e RAIS. Prestar suporte e esclarecimento as dúvidas dos colaboradores em relação aos processos do departamento. Atender as fiscalizações ou processos trabalhistas, reunindo e disponibilizando documentação solicitada e prestando esclarecimentos. Supervisionar a equipe a fim de garantir que as obrigações sejam entregues de acordo e dentro do prazo determinado.
Conhecimentos dos sistemas integrados de folha de pagamento FPW, Data Sul e RM Folha.
Especialista em Nasajon Persona.
FORMAÇÃO ACADÊMICA E CURSOS
Folha de pagamento – RM LABORE (TOTVS 03/2012)
NASAJON PERSONA (NASAJON – 06/2012)
Curso Completo de SEFIP – DPCA (09/2013)
Graduação em Gestão de Recursos Humanos Faculdade Estácio de Sá 2013
Técnico Publicidade Liceu de Artes e Oficio 1997
Pacote Office (Excel, Word , Power Point , Outlook, Access, Internet Explorer) Nível Avançado
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: CIPA – Normas de NR5 – Empresa Sotreq S/A – 2009
Departamento pessoal – SIMONSEN
Curso Legislação Trabalhista Legislação Previdenciária e Tributária - SIMONSEN